Entgeltumwandlung » EMOTIONAL ERLEBEN

„Verlieren Sie Ihre Wünsche, Pläne und Träume von Ihrem Lebensabend nicht aus den Augen! Wir beraten Sie gerne und ausführlich darüber, welche Art der Entgeltumwandlung für Sie die richtige ist.“

  • Was ist die Entgeltumwandlung?

Neben der gesetzlichen Rentenversicherung und einer privaten Altersvorsorge kommt der Entgeltumwandlung eine wichtige zentrale Bedeutung zu.

Dieser zentralen Bedeutung wurde im Rahmen tiefgreifender Reformen seit 2002 durch die Schaffung eines gesetzlichen Rechtsanspruchs auf die Durchführung einer Entgeltumwandlung für den sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmer Rechnung getragen.

Wie funktioniert die Entgeltumwandlung?

Für Sie als Arbeitnehmer funktioniert die Entgeltumwandlung sehr einfach und sehr transparent.

Mittels einer Ergänzungsvereinbarung zu Ihrem Arbeitsvertrag beauftragen Sie Ihren Arbeitgeber, den von Ihnen gewählten Beitrag an den Versorgungsträger abzuführen. Ihr Arbeitgeber überweist den gewünschten Beitrag in der gewünschten Höhe mit Ihrer Gehaltsabrechnung direkt aus Ihrem Bruttolohn an den Versorgungsträger. Automatisch erhalten Sie auf diesem Weg die staatliche Förderung in Form der Steuerbefreiung und Sozialversicherungsbeitragsbefreiung. Die Fördergelder werden automatisch Ihrer Direktversicherung gutgeschrieben und Sie erhalten eine jährliche Standmitteilung.

Sie können Ihre Entgeltumwandlung monatlich auf Ihrer Gehaltsabrechnung einsehen und kontrollieren.

Jetzt handeln

„Wir alle gehen später in Rente, kriegen weniger Rente und haben mit höheren Kosten zu rechnen. Da braucht man keinen Taschenrechner, um auf einen Blick zu verstehen, dass die finanziellen Aussichten für den eigenen Lebensabend rosiger sein könnten.“

Die Situation

Die gesetzliche Rentenversicherung alleine ist nicht mehr ausreichend, da der Generationenvertrag nicht mehr funktioniert. Daher ist es sinnvoll und notwendig über die Entgeltumwandlung nicht nur nachzudenken.

Handeln Sie jetzt und bereiten Sie sich gezielt auf Ihre Altersruhezeit vor. Wir von PS Wertschutz beraten Sie und zeigen Ihnen die betrieblichen Vorsorgemöglichkeiten gerne in einem persönlichen Gespräch.

  • Gute Gründe für die Entgeltumwandlung

Wenn man an den eigenen Lebensabend denkt, gibt es heutzutage zahllose Möglichkeiten und Angebote. Endlich hat man Ruhe und Muße für erholsame Kreuzfahrten, aufregende Städtereisen, Spaß mit den eigenen Enkelkindern, Kultur und Kulinarisches, sportliche Aktivitäten und noch so viele Dinge mehr, die man in seinem wohlverdienten Ruhestand anfangen kann.

Das aber nur, wenn man im Berufsleben bereits an die Altersvorsorge denkt und sie auch umsetzt. Nicht jeder in Deutschland gehört zu den Spitzenverdienern – und gerade als „Otto-Normal-Verdiener“ sollte man eine Entgeltumwandlung für den Lebensabend ernsthaft in Betracht ziehen.

Das Renteneintrittsalter ist auf 67 Jahre gestiegen

Aktueller Stand: die Rente mit 67 – weitere Entwicklung ungewiss. Das bedeutet im Klartext: Wir müssen alle länger arbeiten und wer dennoch früher in Rente geht, muss mit empfindlichen finanziellen Einschnitten rechnen. Für jeden Monat, den man früher in Rente geht, gibt es dann 0,30 Prozent weniger Geld.

Wer in Zukunft zum Beispiel mit 63 in den Ruhestand gehen möchte, muss einen dauerhaften Abschlag von 14,40 Prozent pro Monat verkraften.

Das gesetzliche Rentenniveau sinkt

Unabhängig von den finanziellen Einschnitten durch einen früheren Renteneintritt sinkt das gesetzliche Rentenniveau grundsätzlich. Die Gründe dafür sind leicht nachzuvollziehen. Unsere Gesellschaft wird immer älter, einer stetig wachsenden Zahl von Leistungsempfängern steht eine sinkende Zahl von Beitragszahlern gegenüber.

Wer zum Beispiel heute 40 bis 42 Beitragsjahre eingezahlt hat und in Rente gehen möchte, kann mit einer monatlichen Zahlung von ca. 40 Prozent seines Bruttolohnes rechnen. Bei einem Renteneintritt knapp 20 Jahre später werden es nur noch ca. 34 Prozent sein.

Die Kosten im Alter steigen

Dieses Problem erreicht einen natürlich schon weit vor dem Lebensabend, denn was in dieser Welt wird schon von Jahr zu Jahr günstiger? Aber unabhängig von der allgemeinen Inflation steigen insbesondere die Kosten für Gesundheit und Pflege im Alter überproportional an. Denn Medizin und Pflege nehmen im Alter einen erhöhten Stellenwert ein, da treffen einen Rentner die Zuzahlungen bei Medikamenten stärker als eine junge Familie. Zusätzlich müssen Arbeitnehmer, die in Rente gehen, ihre gesetzliche Rente versteuern. Im Jahr 2019 sind es 78 Prozent der gesetzlichen Rente, die versteuert werden müssen. Wer nach 2040 in den Ruhestand geht, muss seine gesetzliche Rente voll versteuern. Das Ergebnis ist eine Nettorente, die deutlich unter der Bruttorente liegt.

Wie alt werden wir eigentlich?

Ein langes Leben wünscht sich jeder – aber wie alt werden wir eigentlich tatsächlich? Mit unserem Lebenserwartungsrechner ermitteln Sie Ihre durchschnittliche Lebenserwartung. Und wenn Sie länger leben? Sehr schön – die Allianz Rente wird gezahlt, solange Sie leben.

Verwirklichen Sie Ihre Ziele

PS Wertschutz BAV Förderung 2024

Arbeitgeberförderung bei Bertelsmann

Der Umwandlungsbetrag erhöht sich um den auf gesetzlicher Grundlage verpflichtend zu zahlen den Arbeitgeberzuschuss. Er wird nur so lange und soweit gewährt, wie der Mitarbeiter Anspruch auf Arbeitsentgelt hat und die Entgeltumwandlungsvereinbarung besteht und der Arbeitgeber im Einzelfall durch die Umwandlung von Gehaltsbestandteilen Sozialversicherungsbeiträge spart.

Früher anfangen lohnt sich.

Bei der Altersvorsorge heißt es: je früher Sie sich absichern, desto besser. Berechnen Sie hier, was das für Sie bedeutet:

Die Entgeltumwandlung lohnt sich.

  • Sonderbeitrag zur Betriebsrente

    Anerkennung als rentensteigernder Sonderbeitrag zur Betriebsrente (nur PV III und PV IV; gilt nicht für Umwandlung der VL).

  • Vermögenswirksame Leistungen bei Bertelsmann

    Die „VL“ sind ein gesetzlich und betrieblich verankerter Beitrag des Unternehmens zur privaten Vermögensbildung des Mitarbeiters.

  • Rentenlücke wird ausgeglichen

    Sie gleichen Ihre Rentenlücke der gesetzlichen Rentenversicherung aus.

  • Entgeltumwandlung mit Steuervorteil

    Der Beitrag für die Entgeltumwandlung wird aus Ihrem Bruttogehalt gezahlt. Durch die steuerlichen Vorteile sinkt Ihr Nettogehalt ungefähr um die Hälfte des umgewandelten Bruttobetrags. Der Beitrag, den Sie für Ihre Rente sparen, ist daher fast doppelt so hoch im Vergleich zur privaten Altersvorsorge.

  • Frühere Vorsorge

    Die Entgeltumwandlung ist ab dem vollendeten 62. Lebensjahr abrufbar.

  • Flexible Beitragszahlung

    Sie können jederzeit die Beiträge reduzieren oder aussetzen.

  • Rente oder Kapitalauszahlung

    Sie können entscheiden, ob Sie Ihren Sparbetrag in Rentenzahlungen bis zum Lebensende oder in einer einmaligen Zahlung erhalten möchten.

  • Absicherung bei Arbeitslosigkeit

    Ihre Betriebsrente ist Hartz IV-sicher, d. h. er wird bei einem Verlust des Arbeitsplatzes nicht herangezogen.

  • Portabilität

    Ihr Vertrag ist grundsätzlich auf einen neuen Arbeitgeber übertragbar.

So funktioniert es

Ihre Vorsorge denkt entspannt mit!

Ihr Antrag auf Entgeltumwandlung über eine Direktversicherung mit steuerlicher Förderung gemäß § 3 Nr. 63 EStG.

Unser Angebot für Sie

Wir freuen uns darauf, Sie überzeugen zu können

  • Staatliche und betriebliche Förderung

    Mit der staatlich und betrieblich geförderten Entgeltumwandlung ergänzen Sie wirkungsvoll Ihre Rente. Die Höhe der betrieblichen Förderung erfolgt gemäß Ihrem tariflichen oder außertariflichen Arbeitsvertrages.

  • Moderne Vergütung mit System

    Die Entgeltumwandlung ist längst Teil der modernen Vergütung – mit Zukunft!

  • Verständlichkeit

    Verständliche Aufbereitung der komplexen Thematik und lückenlose Dokumentation.

  • Arbeitnehmerbetreuung

    Betreuungs- und Verwaltungsmanagement: persönlicher Service rund um das Thema Entgeltumwandlung mit gezielten Lösungsansätzen.