Eine Reform ist wie ein Umzug: mühsam, aber auch eine hervorragende Gelegenheit, sich von alten Dingen zu trennen und klare Strukturen zu schaffen. Als kompetente „Umzugshelfer“ sorgen wir dafür ein solides, zukunftsfähiges Versorgungssystem zu installieren.

Steuern und Sozialversicherung sparen, Zulagen vom Arbeitgeber kassieren – vor allem für Arbeitnehmer setzt der Staat im BRSG zahlreiche finanzielle Anreize. Wir bereiten Sie auf die erhöhte Nachfrage Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor.

Immer mehr Angestellte wünschen sich vor allem eines von Ihrem Arbeitgeber: Fürsorge. Mit einem passgenauen betrieblichen Altersvorsorge-Angebot beweisen Sie, dass Sie sich um Ihre Angestellten kümmern – und behaupten sich in Zeiten des Fachkräftemangels gegen die Konkurrenz.

Wer sich für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) seiner Mitarbeiter einsetzt, wird vom Staat mit finanziellen Beihilfen belohnt. So haben Sie mehr Spielraum bei der Versorgung von Fach- und Führungskräften.

Mit dem Sozialpartnermodell führt der Gesetzgeber die reine Beitragszusage ein. Zunächst sind die Tarifparteien am Zug, daher ist es umso wichtiger jetzt mit der „Garantiewelt“ zu punkten: Wir klären Sie gerne über Ihre Handlungsmöglichkeiten auf.