Die Versorgungslücke im Alter entsteht durch zwei Fehleinschätzungen: Die Unterschätzung dessen, was man im Alter benötigt, und die Überschätzung dessen, was man bekommt!
Warum haben Sie sich für die Pension Solutions Group entschieden?
Bettina Scheinkönig: Um den Markt der betrieblichen Altersvorsorge zu analysieren, haben wir uns entschieden, das THOMAS SABO Versorgungswerk auf den Prüfstand zu stellen und neu auszuschreiben. Wichtig war uns nicht nur ein attraktives Tarifwerk, sondern vor allem die Dienstleistung der Administration und der Kommunikation dieses komplexen Themengebietes. Während der Entscheidungsphase kristallisierte sich das Rund-um-Sorglos-Paket der Pension Solutions Group für uns heraus. Mit einem professionell durchdachten Beratungskonzept, das von der Informations-Phase über die
Einzelberatung bis zur elektronischen Verwaltung alles beinhaltet, was wir als Firma benötigen, fiel uns die Entscheidung dann letztendlich leicht.
Was erwarten Sie von der zukünftigen Zusammenarbeit?
Bettina Scheinkönig: Vor allem erwarten wir eine Harmonisierung der bestehenden Versorgungswerke. Bisher entschieden sich trotz der hohen Attraktivität noch zu wenige
unserer 750 Mitarbeiter dafür, Entgelt umzuwandeln. Daran möchten wir weiterhin etwas ändern, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns langfristig sehr wichtig. Gerade die weitblickende Erkenntnis, etwas für seine Rente zu tun, steht dabei im Fokus. Hierbei wird uns Pension Solutions gezielt und tatkräftig unterstützen.
Welche Herausforderungen kommen auf Sie und Pension Solutions zu und welche Erfahrungen erhoffen Sie sich?
Bettina Scheinkönig: Nach den kommenden Informationsveranstaltungen, die an verschiedenen Orten, teilweise sogar direkt in unseren THOMAS SABO FLAGSHIP STORES stattfinden werden, kommt es darauf an, unsere Mitarbeiter umfassend zu begeistern. Pension Solutions zeigt schon jetzt eine positive Flexibilität für die kommenden Beratungsgespräche. Davon werden wir vor allem in unserer Personalabteilung profitieren. Das größte Plus wird bei unseren Mitarbeitern erzielt, sie kommen in den Genuss einer sinnvollen und zukunftsweisenden Altersvorsorge.
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